Contrato de trabajo

Contrato de trabajo.

El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración. El contrato de trabajo se hará perfectamente por escrito sin perjuicio de que pueda probarse su existencia en caso de celebrarse en forma oral.

El contrato debe contener las siguientes especificaciones.
1. Nombre, nacionalidad, estado civil de los contratados.
2. El tipo de servicio que deba prestarse con la mayor precisión posible.
3. La duración del contrato indicándose si es por tiempo determinado o si es por obra determinada.
4. La duración de la jornada diaria de trabajo.
5. Todo lo referente al pago del salario, su modo, forma y lugar de pago.
6. Todas las demás especificaciones que se consideren necesarias.

Tipos de contrato de trabajo
· Contrato por tiempo indeterminado, constituye la modalidad mas generalmente aceptada, por su misma naturaleza, es un contrato a tiempo incierto, es decir, que no se conoce la fecha de su terminación.
· Contrato por tiempo determinado, es aquel que se celebra durante un tiempo convenido y concluirá con la terminación de este.Contrato para una obra determinada, es aquel que se celebra para ejecutar una obra o servicio y el cual termina con la conclusión del objeto del contrato por parte del trabajador.